每个婴儿初生的时候都是一张白纸，要靠着爸爸妈妈的教导才能慢慢的学习长大，没有人生来就是什么都会的，学习和教导是一个非常重要的部分，而幸运的是，还好我们能够通过不断的学习来进步，过的越来越好，所以学习和教导是一件非常重要的事情，而不管在哪个行业和公司，岗前培训都是非常重要的部分，通过培训能够快速的掌握行业发展要领，找到自己的位置，快速的融入到团队中去，那么美发店应该如何做好岗前培训呢?
一、首先是要让新员工知道自己的工作职责和工作内容，要先让员工对于自己需要做的事情有一个大致的了解，这样才能够找准自己的定位，快速的明白自己需要掌握的技能，然后进一步的巩固和学习。员工的工作职责和内容除了关于专业技术之外，还需要知道团队的规章制度，这样在日常的行为规范中才能知道什么该做什么不该做，保证团队的融洽和凝聚。
二、专业技能培训。因为美发店的新员工水平都是参差不齐的，而不同的美发店对于员工的要求和服务也是不同，这就需要通过专业的培训来统一大家的服务标准和服务质量。包括美发的各种基础知识、洗发产品及专业工具的使用、头发的保养和护理等等方面。
三、沟通销售技巧。美发店做的是服务，做的也是销售，美发店想要盈利，肯定是要顾客多消费，多掏钱，所以员工一定要掌握一定的沟通销售技巧，要能够找准顾客的需求，然后抓住顾客的需求为美发店赚到更懂得钱，自己也能拿到更多的收入。
沟通的技巧包括沟通的目的和本质是什么，如何跟顾客有效的沟通，如何在沟通中掌控话语权，如何引导顾客的思维。可以用具体的案列来说明，平常也可以组织新员工进行角色互换，想象自己是一位顾客通常会有些什么样的反应，这样能够快速的成长，明白顾客的心理，赢得顾客的信赖。
